T.C.
KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ

www.klu.edu.tr

Sayın Paydaşlarımız;
   Üniversitemiz tarafından hazırlanmakta olan 2023-2027 faaliyet dönemini kapsayan Stratejik Planın hazırlık çalışmalarını başlatmış bulunmaktayız. Bu süreçte üniversitemizin tüm personelinin kurumsal memnuniyet ve kurum kültürü unsurlarına ilişkin durumunun saptanması amacıyla hazırlanmıştır. Üniversitemizin 2023-2027 Stratejik Planına vereceğiniz katkılardan dolayı teşekkür eder ve anket bilgilerinin bu amaç dışında kullanılmayacağını taahhüt ederiz. 6698 sayılı Kişisel Verileri Koruma Kanunu kapsamında giriş IP'leriniz kimseyle paylaşılmayacaktır.
Rektör
Prof. Dr. Bülent ŞENGÖRÜR

İÇ PAYDAŞ (PERSONEL) ANKET FORMU

* Kadro Türü	:	İdari Akademik
* Kurumda Çalışma Yılı	:	1 yıldan az 1-3 yıl 4-7 yıl 8-11 yıl 12-15 yıl 16 yıl ve üstü

* A.

Çalışanın kurumuna duyduğu aidiyete ilişkin ifadeler	Kesinlikle Katılmıyorum	Katılmıyorum	Ne Katılıyorum, Ne Katılmıyorum	Katılıyorum	Kesinlikle Katılıyorum
1) Kurumuma aidiyet duygum yüksektir.
2) Bu üniversitede çalışmaktan memnunum.
3) Üniversitenin misyonunu ve vizyonunu biliyorum.
4) Üniversitenin ulaşmak istediği amaçları biliyorum.
5) Üniversitenin amaçlarına uygun performans gösteriyorum.
6) Üniversitem işimle ilgili ihtiyaç duyduğum öğrenme ortamını sağlıyor.

* B.

Çalışanın yönetime bakışına ilişkin ifadeler	Kesinlikle Katılmıyorum	Katılmıyorum	Ne Katılıyorum, Ne Katılmıyorum	Katılıyorum	Kesinlikle Katılıyorum
1) Üst yönetim tarafından çalışanların görüş ve önerilerine önem verildiğini düşünüyorum.
2) Birimimde görev dağılımının adil olarak yapıldığını düşünüyorum.
3) Amirlerimin yöneticilik anlayışından memnunum.
4) Yönetimin personel politikasına ilişkin uygulamalarından memnunum.
5) Alınan kararların zamanında uygulamaya koyulduğunu düşünüyorum.
6) Birim amiri dışındaki yöneticilere kolayca ulaşıyorum.
7) Yönetimin, başarıları takdir ettiğini düşünüyorum.

* C.

Çalışanın kurumdaki iletişime bakışına ilişkin sorular	Kesinlikle Katılmıyorum	Katılmıyorum	Ne Katılıyorum, Ne Katılmıyorum	Katılıyorum	Kesinlikle Katılıyorum
1) Kurum içi iletişimin etkin olarak sağlandığını düşünüyorum.
2) Birim içi ve birimler arası bilgi alışverişi yaparken sorun yaşamıyorum.
3) Çalışma arkadaşlarımla iletişimin ve etkileşimin iyi olduğuna inanıyorum.
4) Kurumda takım ruhu olduğuna inanıyorum.

* D.

Çalışanın hizmet içi eğitime bakışına ilişkin ifadeler	Kesinlikle Katılmıyorum	Katılmıyorum	Ne Katılıyorum, Ne Katılmıyorum	Katılıyorum	Kesinlikle Katılıyorum
1) Üniversitemizde, kurum kültürünün oluşmasında hizmet içi eğitimler etkilidir.
2) Üniversitemizde verilen hizmet içi eğitimler mesleki gelişimde etkilidir.
3) Üniversitemizde verilen hizmet içi eğitimler yeterlidir.
4) Üniversitemizde, mesleki eğitimlerin yanı sıra kişisel gelişimi sağlayacak eğitimler düzenlenmektedir.

* E.

Çalışanın işine bakışına ilişkin ifadeler	Kesinlikle Katılmıyorum	Katılmıyorum	Ne Katılıyorum, Ne Katılmıyorum	Katılıyorum	Kesinlikle Katılıyorum
1) Yaptığım işi, yeteneklerime ve aldığım eğitime uygun buluyorum.
2) İşimi severek yapıyorum.
3) İş yoğunluğum olması gerektiği kadardır.
4) Yaptığım işin üniversitemize katkı sağladığını düşünüyorum.
5) İşimdeki görevim ile yetkim arasında bir denge olduğunu düşünüyorum.
6) Çalıştığım birimin değerli bir üyesi olduğumu hissediyorum.
7) Kurumumda takım çalışması önemsendiğinden, gerektiğinde hedeflere ulaşmada gönüllü fedakârlıkta bulunabilirim.
8) İş ortamım uzmanlaşma, ilerleme ve kendini geliştirme imkânları sunmaktadır.

* F.

Kişisel motivasyona ilişkin sorular	Kesinlikle Katılmıyorum	Katılmıyorum	Ne Katılıyorum, Ne Katılmıyorum	Katılıyorum	Kesinlikle Katılıyorum
1) Kurumumda liyakatın esas alınması kariyer planımda motivasyonumu artırmaktadır.
2) İşyerindeki fiziksel çalışma koşullarından (bina, ısı, oda, ışık, ekipman vb.) memnunum.
3) Kurumumda uygulanan ödül ve teşvik sistemlerinin performansımı ve motivasyonumu arttırdığını düşünüyorum.

G. Üniversitemizin bugünü ve yarını için önemli olduğunu düşündüğünüz hususları belirtiniz.

H) Daha iyi bir hizmet sunulması ve hizmet kalitesinin artırılması için daha fazla önem verilmesi gerektiğine inandığınız 3 unsuru belirtiniz.

1. Husus 2. Husus 3. Husus

TEŞEKKÜRLER...

*

Güvenlik Kodu

*: Doldurulması zorunlu alanlar.